by Suzanne Danen | Dec 16, 2025 | Referenties
Elex over Force9 Van nul medewerkers naar een compleet team in recordtijdElex Nederland startte zonder recruitmentplan. Er was geen strategie, geen kennis en geen capaciteit om de juiste mensen aan te trekken. De behoefte was helder; iemand die niet alleen meedenkt...
by Suzanne Danen | Dec 1, 2025 | Referenties
Lengkeek over Force9 Van recruitmentprobleem naar structurele groei en rust Door de snelle groei van Lengkeek onstond de behoefte aan meer focus en slagkracht op recruitment. Recruitment was een onderdeel van HR, HR deed het er maar een beetje bij, maar met de...
